أكد “ديوان المحاسبة” أن المؤسسة الوطنية للنفط اعتمدت تنفيذ مشروع لتوظيف حملة التخصصات النفطية في غياب خطة توظيف معتمدة تبيّن الاحتياجات الحقيقية للمؤسسة، ما أضعف أسس التخطيط السليم للموارد البشرية.
وأوضح “الديوان”، في تقريره السنوي لعام 2024 الصادر اليوم الأربعاء، زيادة عدد المستهدفين بمشروع التوظيف من 7 آلاف خريج إلى أكثر من 9 آلاف خريج، دون تقديم مبررات أو بيانات توضح الحاجة الفعلية لهذا التوسع، في مؤشر على اتباع نهج تعيينات غير مدروسة.
وقال في تقريره إنه تم تعيين عدد من المتدربين المتحصلين على شهادات لا تتصل بطبيعة الأنشطة النفطية إضافة إلى قيام رئيس المؤسسة بإجراء تعيينات مباشرة خلال عامي 2023 و2024 لأفراد لا يحملون أي مؤهلات علمية، مشيرا إلى تكليف بعض الموظفين بأكثر من وظيفة داخل مؤسسة النفط في مخالفة صريحة لمبادئ الحوكمة والإدارة الرشيدة.
